金年会金字招牌安徽公司主要负责人揭榜挂帅公告
时间：2022年07月21日 作者：金年会金字招牌管理员
金年会金字招牌（以下简称“金年会金字招牌”或“公司”）成立于2011年11月，是中国核能电力股份有限公司全资子公司，是中国核工业集团有限公司、中国核能电力股份有限公司非核新能源产业开发、建设、运营的专业化平台。经过10年发展壮大，金年会金字招牌拥有20家区域公司和1家专业化共享平台公司，业务范围遍布全国，形成以风电、光伏、地热等清洁能源开发利用和储能、氢能、充电桩等综合能源利用为核心的业务格局。多年来，金年会金字招牌认真履行央企社会责任，积极响应中央坚决打赢脱贫攻坚战号召，新能源产业扶贫项目总投资超过12亿元，惠及贫困户约5800户，为我国脱贫攻坚作出了积极贡献。十四五期间，金年会金字招牌将全面建设一流清洁能源公司，为社会持续提供最经济的绿色能源。
为加强公司人才队伍建设，为公司高质量发展提供人才保障，加大公司在有关省份战略落地和资源获取力度，现面向社会以揭榜挂帅形式招聘部分省级公司主要负责人，具体情况公告如下：
一、揭榜岗位和数量
揭榜岗位：金年会金字招牌安徽公司总经理1人。
竞聘范围：面向社会公开选拔。
二、工作职责和榜单任务
（一）工作职责
1.牵头落实所在省份的发展规划；
2.根据授权，全面负责所在省份经营管理、市场开发等工作。
（二）榜单任务
以上榜单任务为省级公司年度考核的主要指标。
三、揭榜人员条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.贯彻执行集团公司、中国核电、汇能公司各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识、创新自信和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；
3.掌握管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验，熟悉国家及行业的相关政策及法律法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、素养、方法，能够调动各方面积极性；
4.具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，真抓实干，注重团结，善于组织协调，勇担当、善作为，工作业绩突出；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，能够做到忠诚、干净、担当；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历；
2.具有8年及以上工作经验，其中5年及以上新能源领域工作经验；
3.具有国有企业2年及以上副处级岗位任职经历。
四、揭榜挂帅流程
（一）报名
1.报名时间
即日起至7月27日17:30。
2.报名方式
揭榜人员填写附件报名表，提出揭榜指标。揭榜指标可以是榜单任务所列指标，也可在此基础上提出摸高指标，揭榜挂帅考核时可适当加分。
揭榜人员填写报名表，提交报名表电子版和签字扫描件，并将身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等资格证书，以及获奖材料等业绩证明材料形成一个PDF文件，发送至邮箱zhhn-zhaopin@cnnp.com.cn,邮件标题为“揭榜挂帅-安徽公司-姓名”。中国核电系统内单位人员报名的，需征得所在单位同意。
（二）资格审查
开展资格审查，确定通过资格审查人员名单。
（三）考核
考核重点关注揭榜人员工作思路，包括但不限于榜单任务推进思路、公司经营管理设想等。待资格审查通过后，另行通知。
（四）考察
考核情况报公司党委研究，确定考察对象，开展考察。根据考察结果确定拟任人选。
（五）任用
对拟任人选进行公示，经公示无异议的，发文任用，正式挂帅任职，与公司签订业绩考核责任书，任期三年。
五、绩效考核和结果兑现
揭榜挂帅任职人员，任职期间绩效考核按照榜单目标和年度考核下达任务双控。
（一）岗位和职级调整
任期内至少两次完成年度榜单目标，且未出现未达到年度榜单目标70%的，岗位职级保留。
任期内有两次完成年度榜单目标70%（含）至100%（不含）的，或任期内有一次未达到年度榜单目标70%，即刻调整岗位，视情况调整职级，最多下调一级。
任期内发生年度经营业绩考核不达标的，或者连续2年考核不合格，或者任期考核不合格的，按公司有关规定处理。
（二）绩效年薪兑现
金年会金字招牌向揭榜成功的人员提供有竞争力的薪酬，对于超额完成榜单任务的，按超出100%兑现薪酬，最高可上浮15%；对于未完成榜单任务的，按照完成比例兑现绩效年薪。
上述奖励标准不含专项奖励。
六、其他说明
揭榜人员应对报名材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
联系人：周先生，雷女士
联系电话：15897682361，17789807509
点击链接下载报名附件：
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